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　　隨著時代的發展，人才競爭力變得越來越重要，很多地方為了留住人才推出了落戶政策。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。那么，大家知道上海留學生落戶新政策嗎在此為大家整理了上海留學生落戶新政策相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。

　　1、在上海市作出重大貢獻并獲得相應獎勵，或在上海市被評聘為技術職務或技師(一級職業書)且、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。

　　2、在上海市遠郊地區的教育、衛生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。上海留學落戶除了指戶數和人口之外，內地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。

　　3、近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險基數高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者近連續3年計稅薪酬收入高于上年同行業中級技術、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術管理和關鍵崗位人員可不受技術職務或職業資格等級的限制。留學生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。

　　4、按個人在上海市直接投資(或投資份額)計算，近連續三個納稅年度內累計繳納總額及每年繳納額達到上海市規定標準的，或者連續3年聘用上海市員工人數達到規定標準的，相關投資和創業人才可不受技術職務或職業資格等級的限制，這5類人才是可以直接落戶的。